CH Rambouillet

L’établissement recrute des professionnels médicaux et paramédicaux, administratifs et techniques : infirmiers, IADE, IBODE, aides-soignants, sages-femmes, anesthésistes, masseurs-kinésithérapeutes, ASH, ingénieurs, secrétaires médicales, gestionnaires administratifs, agents techniques, manipulateurs-radios, préparateurs en pharmacie, techniciens de laboratoire, ... Avec plus de 1000 professionnels, c’est plus de 100 métiers différents au service des usagers. Le Centre Hospitalier de Rambouillet est un établissement engagé en faveur de la qualité de vie au travail de ses professionnels et du développement des compétences de ses professionnels. Un établissement où évoluer est possible.

📝 Notre politique en matière de Ressources Humaines

• un projet social,

• une marque employeur,

• une charte télétravail,

• un plan égalité femme / homme,

• un dispositif de signalement et de traitement des actes de violence,

• une charte de prévention des conduites addictive sur le lieu de travail,

• un observatoire Qualité de vie au travail,

• un politique de mobilité interne,

• une politique managériale,

• des actions en faveur de l’emploi, de l’intégration et de la fidélisation des professionnels en situation de handicap,

• des actions en faveur de la résorption des emplois précaires (proposition de CDI, mise en œuvre de concours permettant les mises en stage, titularisation dans la fonction publique)

• une commission de maintien de maintien à l’emploi active, et de nombreux professionnels travaillant aux conditions de travail et à la qualité de vie au travail (médecin du travail, psychologue du travail, DRH).

☀️ Les congés

Pour une année de service accompli du 1er janvier au 31 décembre :

• Décompte horaire : 28 congés annuels + 15 RTT (dont 1 jour positionné sur la journée de solidarité)

• Forfait Cadre : 28 congés annuels + 19 RTT (dont 1 jour positionné sur la journée de solidarité)

👩‍🏫 La formation

Le Centre Hospitalier de Rambouillet s’engage à maintenir et à développer les compétences des professionnels tout au long de leur carrière. Tous ont accès à des dispositifs de formation adaptés à leurs besoins et perspectives d’évolution. Chaque année, des agents bénéficient de la promotion professionnelle et suivent une formation, de cadre, d’infirmier ou d’aide-soignant.

🚌 Les transports

Le Centre Hospitalier de Rambouillet prend en charge 50% de l’abonnement transport en commun

OU

Forfait mobilités durables

Pour les agents de la fonction publique, la limite du montant annuel du forfait mobilités durables est fixée par an à :

• 100 euros pour une utilisation comprise entre 30 et 59 jours

• 200 euros lorsque l’utilisation est comprise entre 60 et 99 jours

• 300 euros pour une utilisation d’au moins 100 jours

🎨 Le CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)

• Des prestations sociales (il compense notamment partiellement la perte de rémunération pour raison de maladie)

• Des aides remboursables (ou non) pour faire face à des contraintes ponctuelles

• Des activités culturelles, sportives et de loisirs (réductions pour départs en vacances, réductions sur les billetteries…).

💶 Assurance / Mutuelle / Banque

De nombreuses permanences se tiennent régulièrement au sein de l’établissement.

👶 Crèche

Un partenariat avec la crèche Lulu Pistache existe.

🏠 Accompagnement logement

Le service de la DRH peut vous accompagner dans le cadre de votre recherche de logement à Rambouillet.

🧘🏽‍♀️ La bulle bien-être

Vous y trouverez un espace détente avec notamment un masque de réalité virtuelle, des fauteuils massants ainsi que des consultations d'ostéopathie et des séances de shiatsu proposés aux professionnels de l'hôpital.Les séances de shiatsu sont gratuites. Les consultations d'ostéopathie coûtent 25 euros.

🍽️ Les services de restauration

Il vous est mis à disposition un restaurant du personnel ouvert de 12h00 à 14h15 ainsi qu’une cafétéria

🥼 Tenue professionnelle

Des tenues vous seront délivrées à votre arrivée. Elles sont entretenues par la blanchisserie inter-hospitalière de Saint-Germain-en-Laye.

🛎️ La conciergerie

Une conciergerie est à votre disposition dans le hall principal de l'hôpital. Les équipes d'Happytal peuvent vous accompagner dans votre installation et faciliter votre quotidien au sein de votre service (boulangerie, pressing).

📰 Communication interne

Plusieurs dispositifs de communication existent pour vous informer sur le quotidien et les projets de l'hôpital.

👩‍💼 Recrutement

• en CDI,

• par voie de mutation / détachement pour les agents fonctionnaires,

• en CDD,

• stages possibles,

• par la voie de l’alternance grâce à l’apprentissage,

• en contrat d’allocation d’études (CAE) allant de 9 000€ à 10 800€ par an pour :

- Diplôme d’Etat d’Infirmier (DEI) : 3ème année

- Diplôme d’Etat d’infirmier anesthésiste (DEIA) : dernière année de formation Soins infirmiers spécialisé

- Diplôme d’Etat d’infirmier de bloc opératoire (IBODE): dernière année de formation Soins infirmiers spécialisé

- Diplôme d’Etat de masseur-kinésithérapeute (DEMK): 5ème année

- Diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale (DEMEM) : 3ème année

- Diplôme d’Etat de Sages-Femmes : 5ème année

💻 Communication externe

Nous communiquons sur les réseaux sociaux pour mettre en valeur notre établissement (projets, actions). Retrouvez-nous sur les comptes Twitter, Linkedin et Facebook.

💸 Quelques exemples d'avantages en termes de rémunération

• une prime de service pour les stagiaires et les titulaires,

• des primes spécifiques qui reconnaissent des conditions d’exercice particulières pour certains métiers

• prime mensuelle de 118€ brut (proratisée en fonction du temps de travail correspondant) pour tous les professionnels exerçant au moins 50% de leur temps de travail dans le service des urgences, et cumulable avec l’indemnité dite « d’insalubrité »,

• prime mensuelle de 180€ brut par mois pour les IADE,

• prime grand d’âge pour certains professionnels paramédicaux,

• prime d’attractivité territoriale pour certains professionnels médicaux.

• le supplément familial de traitement pour les parents avec 1 ou plusieurs enfants à charge,

• l’indemnité de résidence pour tous,

• rémunération des gardes des cadres.