IDE Santé au travail

Description du poste

Fiche de poste Infirmier en Santé au Travail

Description de l’activité

1. Activités techniques :
2. Organisation des examens cliniques 
3. L'infirmier assure le suivi médical des agents en collaboration avec le médecin du travail
4. L’infirmier assure des permanences pour recevoir les agents
5. Il organise et planifie les visites médicales
6. Il pratique les examens complémentaires prescrits
7. Il réalise les vaccinations obligatoires et non obligatoires
8. Il participe à l'analyse de postes de travail pour adapter les conditions de travail
9. Il assure la tenue des dossiers médicaux informatiques
10. Il gère l’infirmerie (commande de matériel, de médicaments, de vaccins, de produits de nettoyage, …)
11. Il coordonne les actions d’information et de prévention avec les autres intervenants (Médecin en Santé au Travail, F3SCT)
12. Il s’assure de la tenue du registre des accidents du travail
13. Il évalue les risques pour la santé et planifie ses interventions de prévention et d’éducation
14. Il concourt à la prévention des accidents et pathologie et à l’éducation sanitaire des agents
15. Il est responsable de la qualité des transmissions (transmissions à la secrétaire, au médecin en Santé au Travail, aux médecins de soins des données pertinentes)
16. Activités relationnelles :
17. Avec les agents : l’infirmier est présent sur les lieux de travail. Il informe, observe et organise des campagnes de prévention
18. Avec le médecin en Santé au Travail
19. Avec la psychologue du travail
20. Avec la DRH
21. Avec l'AMA
22. Activités administratives et d’encadrement :
23. Il participe aux réunions de F3SCT
24. Il participe aux projets d’établissement (qualité de vie, document unique, …)
25. Il participe à l'observatoire de la QVT
26. Recherche :
27. Il participe aux enquêtes épidémiologiques

Savoir-faire :

1. Effectuer des examens médicaux périodiques
2. Mettre en place des actions de prévention
3. Former et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques de santé et de sécurité au travail
4. Concevoir et mettre en œuvre des actions de préventions et d'information
5. Respecter les règles et les consignes
6. Gérer les dossiers médicaux
7. Rédiger un rapport et compte-rendu
8. Analyser un RSU
9. Respecter les règles éthique et déontologique

Savoir-être :

1. Être à l'écoute
2. Faire preuve d'empathie
3. Être assertif
4. Posséder l'esprit d'équipe
5. Être force de proposition

Organigramme liens hiérarchiques et fonctionnels :

1. Autorité fonctionnelle et hiérarchique : médecin du travail
2. Autorité hiérarchique : DRH

Autres détails